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据悉，微软参与的这个项目团队由米尔顿·凯恩斯学院领导，其它成员包括迈克菲（McAfee）、毕马威（KPMG）、Evidence Talks、VWFS、Activate Learning、克兰菲尔德大学，并且得到了布莱切利公园信托基金的支持。
一时间，胡振宇成为舆论的宠儿，从火箭爱好者带领博士造火箭，到成为一家估值上亿元公司的创始人，再被视为中国航天传统体制的挑战者，甚至入选了当年福布斯的亚洲地区30位30岁以下商业领袖榜单。就像硬币的正反面，在获得外界更多关注的同时，胡振宇和翎客航天也被打上了诸多问号，“非科班出生”、“伪高科技”、“民间科学家”等质疑从未间断。在坚持辩解无望后，胡振宇选择沉寂一段时间。
然而解禁期刚过，一众机构股东就准备套现走人。根据13日公布的最新减持计划，按8月14日收盘价计算，这部分股东计划套现市值达到123.6亿元。关键是，公司前一日才公告此前减持届满，股东合计减持了5.48%套现了逾60亿。两次减持合计，药明康德股东或套现190亿。
“微软是一个有着10万余人、分支机构遍及全球190多个国家和地区的组织。为确保相关理念不打折扣地注入这个组织中，我们在公司使命和公司文化之间建立了明确的关系。我们用一页纸定义了我们的使命、世界观、愿景和文化；对一家喜欢超长版本PPT演示文档的公司来说，这是一个不小的成就，但也是相对容易的部分，难的是不歪曲它，忠实地遵守它。每次讲话前，我都想更改一两个单词，或者增加一两行内容，就是随意修改。然后，我会提醒自己，‘一致性胜过完美’。
2013年，佩奇调整了做法，不再满足于漂亮的财报，而是专注创新，试图寻找下一个发力的方向。因为他知道——颠覆性创新如果不是老板自上而下推动最高层，根本不可能推动打破原有利益格局，因此佩奇选择了那条最艰难的路，他要继续带领谷歌实现跨越而非延续性发展：
“如果不能激发市场活力、调动人的积极性，就不是我们要的‘放管服’改革。”李克强总理在7月18日的国务院常务会议上强调，“‘放管服’改革不能自拉自唱、自我欣赏，不能只‘放’那些无关痛痒的审批或许可，而要针对群众的痛点难点出实招，改革最终的成效要由市场主体和人民群众来评判。”
